2002-04-23 退伍, 第一份工作去了統寶. 到今天 2008-4-16. 大約是六年的時間, 我一共在三家公司呆過. 離職的這一家是我待最久的, 沒有別的理由. 因為我的股票鎖住三年. 所以我待滿三年. 那是一家很奇怪的公司, 用股票綁住你三年. 但是, 三年後你沒有離職他不會給你股票. 這樣不就是變相的告訴滿三年的人, 你得離開嗎?
說真的, 離職還真的有一點感傷. 感傷的是, 為何得這樣離職呢? 一個人在一個地方混熟了, 對於一些事情也都熟悉了, 但是還是選擇離開呢? 我想我選擇離開的原因有幾個.
1. 公司實在不太透明, 很多事情都瞞著我們, 感覺就是公司那天被掏空我們完全沒有機會防備, 或許很多公司都是這樣吧 .
2. 我的頂頭上司, 雖然說給我很大的自由. 但是, 我老是覺得很多系統因該要怎樣做, 但是他的想法總是跟我的不太一樣. 不過也不能怪他, 因為他並不懂IT 只知道IT 要協助他. 所以, 我心中規劃的系統大概在他手上是不可能完成的.
3. 工作三年, 很多系統也都了解, 有想要下去做大變動. 但是, 我沒有機會帶到比較資淺的工程師下去做, 如果我自己繼續做除了會做死以外, 就是我還是一樣沒有進步, 沒有機會有team work 的機會跟能力.
其實想想, 我想很多公司裡面的員工會跟我有一樣的感覺. 其實很想要做很多東西, 但是越做越沒有氣力跟熱情. 公司很多方面會造就一種有做就好的心態, 原本有熱情的也會因為這樣的環境, 慢慢的消磨掉他的熱情. 最後, 留在公司裡面也只是為了賺薪水, 或者那不可強求的分紅. 難道真的沒有一家公司可以激起員工的熱情, 同時讓員工有相對的報酬嗎? ???
如果上面的答案是否定的, 那走向自我的財務自由大概就是我下一個目標要去達成的.
